东光评论：毕生致力于为年轻高管撰写“入门教

在“宜昌小西藏”五峰古庄乡的大山里，88岁的党员罗关章用49年的时间支护人民，为年轻干部编写了一本“入门教材”。当我看到工资卡上的38.83元余额、最后的党费520元、以及自己获得的七枚使命奖章时，作为新时代的年轻干部，我不仅看到了老党员的纯真感情，也找到了成长道路上最有价值的精神坐标。我们要以罗冠章为镜，培养扎根精神、迎难而上精神、为人民服务精神，写下我们青春的回应。基层土壤肥沃。 我们应该以“志在必得”为镜，培养“一生择一事”的耐心。从担任镇党委书记到退休归山，罗关章先生奉献了49岁的人生对于牛双人民来说是最珍贵的。他的脚步回荡在这片田野的每一个角落，他的形象留在了所有当地人的记忆中。这种“扎根基层”的坚韧，正是年轻高管最需要的“灵魂钙”。如今，很多年轻高管怀着理想来到基层，但面对困难的环境或琐事时，难免会变得冲动。然而，罗冠章一生用行动证明，基层不是“跳板”，而是“沃土”。为人民服务不是“口号”，而是“信念”。青年干部要把基地当作成长的“练兵场”，耐得住寂寞，静下心来，通过走访调查征求民意，积累实践经验，让青年在基层发光发热。 我们要培养“敢于啃硬骨头”的奋斗精神，用“攻坚克难的意志”在研究天麻种植时，他反复实验，强迫不种萝卜的村民自掏腰包补偿，鼓励返乡青年王正旺，告诉他不要怕困难……罗关章的一生，就是不断与困难斗争的一生，他永不服输、永不放弃的坚韧精神，是新时代年轻高管面对困难的“精神典范”。当前，区域振兴和基层治理面临许多新情况、新问题，但他们要借鉴经验，“走过险滩、攻坚克难”，要以罗贯江为榜样，在困难面前不退缩，在挫折面前不放弃。正如他推动乌庄市产业发展一样，年轻干部要敢于离开“舒适区”，主动到矛盾更集中、任务更重的地方去，扎实地本领解决群众急难解忧的问题，在奋斗中磨练青春基础。 我们要培养一颗以“心系人民”为镜的“心系人民”的赤诚之心。 “村民口袋里没钱，就算死也不能视而不见。”罗关章的这番话，充分表达了群众对党员干部的深切厚爱。他把养老金换成了种子和学费，但最后一顿饭却在坎河里吃了土豆。他生前还说过：“绝不向民众收取一分钱”，始终坚持“不占民众便宜”的原则。这种“视公如亲人”的诚意，正是年轻高管应坚守的“本色”。年轻干部必须在新时代成长起来，切实加深对群众的感情。他们像罗关章一样，把群众的小问题当成自己的大问题，经常到农村去倾听群众的呼声，经常要到农场去安抚群众。焦虑。无论是落实为民政策的“精准滴灌”，还是解决邻里纠纷的耐心调解，都要让群众真挚热情地感受到党的重视，以“为民”的实际行动赢得群众的信任和支持。 罗冠章先生虽然去世了，但他的精神就像一盏明灯，将继续照亮年轻高管的道路。作为新时代的年轻干部，我们一定要以罗冠章精神为指引，在血液中灌输扎根基层的韧劲、迎难而上的勇气。以及服务大众的诚意。在推进中国式现代化的伟大实践中，我们要谱写出适合时代、适合人民的青春篇章。 来源：京中网（湖北日报） 作者：王晨伟（五峰县税务局） 编辑：张江