随县人社局三举措打响新年就业“第一波”

精忠中网（湖北日报网）讯（通讯员 朱宏进 张鹏）2026年元旦前后，县机关工作人员和社保部门固化党的二十届四中全会“促进高质量、充分就业”的部署要求，开展企业走访、商圈政策宣讲、专题采购活动三项活动，精准对接供需两端。为企业和公民提供政治红利和就业资源，用实际行动为县域就业和民生带来丰厚回报。 我们深入企业，进行“企业走访和必要访谈”，针对性解决用工问题。元旦前，人社办县政府组织人力资源和社会服务专家走访企业等湖北韵升科技和腾溪科技。元旦过后，他们对普通生产工人和技术岗位用工紧缺问题进行了现场调查，并按照“一企一级”编制了用工需求清单。针对企业反映的就业缺口问题，实地解读扩大就业临时补贴、稳定就业回归等政策，鼓励企业通过“随时就业”平台发布就业信息，为实体经济稳定就业、扩大生产作出贡献。 借助商圈开放的兴起，政务服务“可及可享”。 1月1日，睢县商业新地标“睢裕里”隆重开业，同时县就业办公室设立“就业创业政策服务区”。其中包括创业担保贷款、职业培训补贴、灵活就业社保待遇等方面的政策手册。服务专员将充当“政策讲解员”，向展会常驻参展商详细讲解就业扶持措施，向展会观众讲解创业扶持措施，并现场协助就业登记和求职。通过本次活动，共发放政策沟通500余条，收到咨询200余条，向10余位企业主咨询贷款申请流程。专场招聘促匹配，“小而美”“专业精准”见效。根据对企业初步走访调查收集的就业需求和商圈推介收集的就业需求，制定了2026年随县开发区重点企业就业专项计划。l 展览于1月2日上午在随县历山市济公站门口举行。作为新年首场“小而美”“专业而精”分类招聘专场，本次活动将聚焦全县各大产业和核心群体。精准邀请涵盖农业、农产品加工、特种车辆、新型建材、纺织服装、商务服务等多个重点行业的10家重点企业入驻。集中晋升600多个合适岗位，包括技术工程师、行政管理、营销、一线操作人员和后勤服务等。已有70余人落地达成临时就业意向，有效缩小供需差距，实现2026年就业服务良好开局。 为了让更多群体受益，县工作人员和社保部门计划利用春节前后，在吾悦广场、万达广场等人口密集的商圈以及全县周边城镇，开展“小而美”“专业精准”的保密专场招聘。构建“市+市”招聘网络，重点为海归和本地劳动力推荐合适岗位。 “春节前后这段时间也是人才流动的高峰期，也是岗位对接的重要时期。”随县社保人力资源办公室相关负责人介绍，下一轮招聘将延续“一站式”服务模式，结合“大数据+铁本”服务方式，设立当地政策咨询、就业指导、回乡创业、技能培训等政策领域。招聘信息将通过“崔村”微信公众号提前准确提交“阳光人才协会”和智慧就业服务平台“随时就业”，让海归人员“外出找工作，就近就业”，让企业“聘用人才不跑路，更高效聚集人才”。 下一步，宿县人社县将继续优化服务措施，让就业服务宽松高效，不断为县域经济高质量发展注入人力和社会动能。